学校召开校“双代会”委员会第3次(扩大)会议

9月18日下午,学校在工会会议室召开第七届十三次“双代会”委员会第3次(扩大)会议.校党委书记郑萼、副书记缪劲翔,人事处处长佟庆伟、教务处处长方敏等职能部门负责人以及校“双代会”委员会委员、二级教代会主任近60人出席会议.会议由校工会常务副主席于丽萍主持.   郑萼书记首先通报了刘延东副总理视察我校的情况,并传达了刘延东副总理讲话精神.她说,刘延东副总理到校视察是对我校全体师生的鼓舞与鞭策.考察期间,刘延东副总理对我校聚焦教师教育工作、创新创业,以高水平学科建设支撑高水平教师教育,构建引领北京基础教育发展的教师教育新模式,培养更多“四有”好老师等工作给予了高度认可.这对我校深化教师教育改革、服务首都基础教育、引领全国教育综合改革工作以及推进学校“双一流”建设具有重要指导意义.郑萼书记指出,我们要把认真学习刘延东副总理重要讲话精神与扎实推进学校改革发展工作结合起来,进一步发挥学校在教师培养上的表率及在全国教师教育综合改革中的引领作用,以智慧校园建设加快学校教育现代化步伐,积极探索教师教育发展规律,优化专业结构、调整招生政策及培养方案,切实提高师范生培养质量,全面推进学校改革发展迈上新台阶.   缪劲翔副书记重点介绍了学校考核、聘任、职称晋升等三个文件修订的总体原则、基本思路和主要措施.他说,本次修订旨在贯彻高校思想政治工作会议精神和国家职称制度改革意见,努力克服在教师队伍建设和人才评价机制上存在的重教书轻育人、重科研轻教学、重数量轻质量等一系列问题,发挥基层党组织在加强教师思想政治素质审核把关和师德评价中的重要作用,提高教学工作在教师职称和岗位评聘中的重要地位,将教学与科研并重,拓宽教师发展路径,补足教学科研型、教学型、科研型、社会服务型等各类专业技术职务系列,从而有利于鼓励教师专注自己专长的工作领域,在教书育人、科研创新和服务社会中做出工作实绩,引导教师做到教书与育人相统一,言传与身教相统一,潜心问道和关注社会相统一,学术自由与学术规范相统一.   人事处处长佟庆伟简要介绍了三个文件的具体修订情况,并就有关配套调整绩效工资的方案进行了说明.国资处副处长王路新通报了良乡公租房进展情况,并重点就相关政策制订、具体方案起草以及前期准备工作进展等情况进行了详细说明.各二级教代会主任汇报了就三个修订文件征求本单位教职工意见情况,并充分反映了广大教职工的意见建议.   于丽萍常务副主席说,今年5月召开的“双代会”上,学校将三个修订文件(征求意见稿)提交“双代会”代表讨论,代表们提出了很多很好的意见和建议.根据“双代会”意见,职能部门反复研究、认真修改,对文件进一步优化调整.这次再次通过校“双代会”系统在二级教代会层面征求广大教职工意见.这一系列工作具体细致、环环相扣、层层深入,充分体现了学校对“双代会”工作的重视与信任,展现了学校和职能部门民主务实的工作作风,确保了相关文件修订的高质量,体现了程序规范、民主公开.   缪劲翔副书记最后说,学校始终高度重视发挥“双代会”、二级教代会参与学校民主管理、民主监督的作用,重视通过民主平台听取广大教职工意见建议,特别是在涉及教职工切身利益政策的制订中,充分尊重教代会基本职权.校“双代会”委员会委员、二级教代会主任也认真履职,以对学校和广大教职工高度负责任的态度,集思广益、畅所欲言,汇聚民智、建言献策.他表示,针对各位委员、二级教代会主任提出的一些具体的修改意见,职能部门一定会认真研究、积极消化吸收,努力使方案更加科学合理、更有利于推动学校改革发展、更能体现民心民意.缪书记还代表学校对各位委员、二级教代会主任的辛勤付出以及对学校工作的理解与支持表示衷心感谢.   随后,校“双代会”委员会一致通过了《首都师范大学关于申报教师高级专业技术职务的有关规定》、《首都师范大学校内岗位聘任方案》、《首都师范大学教职工考核办法》三个文件的修订方案和有关配套调整绩效工资方案.

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