我校召开2011年学生就业工作研讨会

7月6日上午,我校在实验楼报告厅召开2011年就业工作研讨会.校党委书记张雪,校长刘新成,党委副书记缪劲翔以及各职能部门和院系负责人与会.会议由党委书记张雪主持. 缪劲翔副书记做了大会主题报告.他传达了教育部杜玉波副部长,北京市丁向阳副市长和教委姜沛民主任等中央和市政府领导的讲话精神,分析了当前的就业形势.缪劲翔副书记以详实的数据展示了我校截至6月28日的本科生和研究生的就业情况,包括就业率、签约率、考研率、就业地区分布等关键性指标,并与去年同期进行比较,分析了数据变动的可能原因.他指出,我校就业工作的优势在于“一把手”工程落在实处;学校加大了人才培养改革力度,加大校内外实训、实践基地的建设;就业指导课程建设成绩显著,《大学生职业发展与就业指导》成为全国唯一的国家级精品课程;本科生创新创业教育扎实有效.但在取得成绩的同时,就业过程中,我们面临着许多共性问题和具体问题,前者如基层引导、京外女生就业、开拓市场、创新人才培养模式、提高学生创业素质.后者如师范优势面临挑战、基础教育领域就业不充分、非师范及研究生培养定位与就业市场现实需求存在矛盾、就业中的专业不对口、对学生综合素质提出更高要求等.以就业中心分批对部分区县教委和示范校进行的调研为例,发现目前示范校需求具有招聘的学历层次提高;关注毕业生的综合素质,考察全面;每年新进教师以引进人才为主、名牌综合院校研究生进入示范校比例上升等特点. 缪劲翔副书记强调,要解决就业过程中的问题,就要深刻认识到大学不是就业训练营,大学要传承文明,要创新科技.但我们大多数毕业生在承载大学使命的同时,首先要在就业市场上找到安身立命的工作岗位.这项工作,既是经济的要求,也是政治的需要.就业作为全校系统工程,应多举措、多渠道、多部门共同促进.学生就业过程中体现的问题是整个在校期间各部门、各学院培养和服务的综合体现.就业质量提升需各部门、各院系群策群力,从实质上共同推进.就业部门应加强回馈,为招生以及人才培养环节提供有效信息.完善联动机制,围绕就业抓人才培养、学科专业建设、教育教学改革,使高等质量与就业互相促进.要以学生为本开展就业工作,动员各方面资源,拓展就业市场,加强就业引导,提高学生就业竞争力,赋予学生更强的就业能力.动员院系专业教师特别是导师力量关心学生就业.同时,加大力度为院系就业工作提供更多资源. 教务处处长王德胜在发言中强调了就业与人才培养的关系,指出学生的毕业率、参加校内科研项目、人才培养投入和通识教育改革等问题对就业率和就业质量的影响;人事处处长佟庆伟发言指出,要加强对就业工作体系的研究,真正将人才培养质量和就业质量等指标纳入到当前的干部考核工作中;科技处副处长赵云云通过真实个案阐述了科研能力与就业竞争力之间的内在关联,希望通过科普宣传、科技园区孵化项目等各种方式在提升学生科研能力的同时促进其就业能力同步提升;管理学院党委书记兼代理院长赵新峰指出,就业工作应结合学院的创新创业教育实践,加强学生的事业意识,在拓宽就业渠道,提升就业弱势专业学生竞争力方面多下功夫;物理系系主任张岩强调以学风建设和学业技能培训为抓手,注重总结经验,真抓实干;信息工程学院党委书记石长地认为思想上重视是第一要义,在具体工作中要全员参与,通过各种措施和渠道促就业. 在听取了主题报告和代表发言之后,刘新成校长讲话.他强调,就业工作是维系国家稳定的头等大事之一,而大学生就业则是重中之重.因此,要将尽心尽力做好就业工作当作一项重大的政治任务来看待.当前,大学生就业形势依然严峻,每年有660万的毕业生进入就业市场,保证大学生能够充分就业刻不容缓,亟待解决.刘校长指出,各部门要充分认识到就业工作的重要性,要明确就业工作是育人工作的一部分,因此,在专业设置、培养规格等各个方面都要充分考虑到就业问题.但是,就业工作也不能完全代替育人工作,前者也不是衡量后者的唯一标准.就业要看“率”,更要看“质量”,领导干部一定要树立正确的“绩效观”.刘校长提了两点建议,一是对于师范生而言,要有危机意识,一定要在培养质量上狠下功夫.由于北京市的人口控制政策、教师资格证制度等因素的影响,师范生将面临着更加严峻的竞争态势.如果没有这种居安思危的意识,我们的优势就将失去.二是要加强就业统计.尤其要注重实地调研和用人单位反馈,并在此基础上对我校学生就业特点进行分析.学校将大力支持相关职能部门要加强对就业数据库的丰富和完善,坚持以数字和事实说话.刘校长还谈到了基层就业和学生的再就业等问题,并希望能够取得进一步的突破. 张雪书记对我校就业工作所取得的成绩给予了高度肯定,重申了我校能够进入“全国就业典型经验50强”高校的意义.在总结发言中,她简要的回顾了各位代表发言的中心内容,希望各单位负责人能够深入思考,重在落实.她希望各部门以实现就业工作的可持续发展为目标,对相关问题在各单位内部,要开会进行专题研究.她提出了三点要求:一是要深入分析当前就业形势和院系就业工作中的问题;二是要认真思考各位代表的发言,扬长避短,充分借鉴;三是要贯彻落实校长的重要讲话,针对工作实际和具体问题提出措施和方法. 本次就业工作研讨会主题鲜明,意义重大,是我校贯彻落实“一把手”工程的重要举措.会议不仅是对我校就业工作的系统总结,还是今后改进就业工作质量、形成全员参与就业氛围的基本指针.从长远来看,会议对提升学生就业率和就业质量,服务学校人才培养和整体发展有十分重要的指导意义.

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